sábado, 26 de junho de 2010

Chefe opressor


A autoridade mal exercida pode influenciar negativamente o desempenho profissional dos funcionários. A opressão no ambiente de trabalho, muitas vezes atrelada ao assédio moral, é o momento em que o chefe acanha, inibe e desrespeita o funcionário com a finalidade de conseguir o resultado e a demanda de trabalho no prazo estipulado por ele. É importante lembrar que o assédio é cometido não só entre duas pessoas com níveis hierárquicos diferentes, mas há registros também entre colegas de tarefas.Um chefe opressor é sinal de que suas ordens não serão seguidas se delegadas de forma harmoniosa, logo, usa-se o medo e a opressão para tentar atingir os objetivos. Na grande maioria das vezes, a cultura da empresa e a gestão que recebe são os responsáveis pelo bom rendimento do funcionário. Se a missão for integralmente cumprida, a opressão não existirá, só haverá espaço para a pressão do trabalho, prazos e qualidade na exigência dos clientes.

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